Finanzas
Cooperativa MAIMÓN crece mas de mil millones de pesos en 2018
Maimón.- La Cooperativa de Ahorro y Crédito Maimón (COOPMAIMÓN), celebró este domingo su XXVIII, Asamblea General Ordinaria y XXI por delegados, exhibiendo importantes logros correspondientes al cierre del año fiscal y gran parte de resultados de lo que va del año 2019.
Durante el discurso central el presidente del Consejo de Administración de la cooperativa, Ramón Alberto Cabral, aseguró que pese a los retos y desafíos que se le presentaron a la empresa durante el año 2018, “los activos totales de, COOPMAIMÓN, para el año 2018 experimentaron un crecimiento de un 30% en sus activos totales, pasando de RD$ 6,688,147,635, en el año 2017 a RD$ 8,709,473,171”, lo que representa un crecimiento del capital financiero de RD$2,021,325,536.
Cabral dijo además que la cartera de créditos de se incrementó en RD$1,781,080,129 pasando de RD$5,731,269,493 en el año 2017 a RD$7,512,349,622 en el año 2018, porcentualmente en un 31%.
Señaló que “los indicadores financieros de COOPMAIMÓN, reflejan no solo la solidez y firmeza con que avanza la institución a los umbrales de la competitividad y la calidad con que el trabajo que las acertadas directrices estratégicas y administrativas han sabido guiar la institución”.
Sostuvo que un 54 % de los créditos fueron otorgados a mujeres y un 46% a hombres, representando esto un claro reflejo del empoderamiento de la mujer en los diversos sectores económicos, así como equidad e inclusión participativa de géneros en la institución.
Así mismo señaló que la Inversión en aportaciones se ha mantenido creciendo de manera saludable para la liquidez financiera de la institución (un 50% en 2015, un 71% en el 2016, un 35% en el 2017, y un 33% para el 2018). En montos el crecimiento fue de RD$578,993,908, pasando de RD$1,750,982,735 en el año 2017 a RD$2,329,976,643 al cierre fiscal del año 2018.
La empresa cooperativa enclavada en el municipio de MAIMÓN, exhibió además su crecimiento en materia de infraestructura, “en el mes de noviembre del 2018 inauguramos una nueva y moderna edificación para el municipio de Piedra Blanca, también para diciembre del año 2018, inauguramos con local propio las modernas y confortables instalaciones de la Sucursal Santiago, en el segundo nivel de Plaza Colinas Mall”, apuntó Cabral.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
La cooperativa durante éste año realizas diversas actividades de responsabilidad social, poniendo en alto el séptimo principio del cooperativismo el “Compromiso con la Comunidad. Iniciando el año 2019 ingresaron 100 nuevos becados al Plan de Becas Estudiantiles de COOPMAIMÓN”, dijo.
Así mismo se lanzaron diferentes campañas de sensibilización y concientización social, entre ellas: “No Dejes que te Cuenten un ETS”, Equidad y derechos en géneros en las escuelas, Emprendimiento y Participación de la Mujer en las MIPYMES, Seguridad Vial Para Motoristas y Ahorro en el Cooperativismo Para Jóvenes.
Además se celebró la graduación de la jornada de Capacitación de Cooperativismo Escolar y Juvenil en donde se realizó el Lanzamiento del Libro Fundamentos de Cooperativismo Juvenil, se dio inicio al Diplomado de carrera dirigencial Cooperativa con la Conferencia Magistral a cargo del prof. Julito Furcal.
Así mismo Cabral destacó el aporte de mas de un millón de pesos para la construcción del Centro de Rehabilitación Filial Maimón “además del apoyo logístico y compromiso de nuestros miembros directivos y asesores para el avance de este importante proyecto de bien social para la comunidad de Maimón”
En pro de fomentar la conciencia de protección al medio ambiente se realizó el Maratón 5K por La Madre Tierra, y la jornada de siembra y educación ambiental para niños Mi Primer Árbol, también se dictaron las Conferencia Cambio Climático y su Impacto en el Agua Dulce a cargo del Ing. Eleuterio Martínez y Riesgo Sísmico en la República Dominicana, por el Ing. Osiris de León.
Se continuó con el apoyo a las festividades culturales-tradicionales como el Carnaval y Fiestas patronales aportando la participación de un artista de trascendencia nacional e internacional en ambas, entre otras actividades de transcendencia para nuestro radio de acción.
SOBRE COOPMAIMON
COOPMAIMÓN es la cooperativa con mayor crecimiento y fortaleza económica en la región, además de ser modelo de cumplimiento de los principios cooperativos y la responsabilidad social. Con casi treinta años de servicios en el mercado financiero, cuanta con más de cien mil socios y socias diseminados en toda la geografía nacional.
Opera su oficina principal en el Municipio de Maimón y otras 6 oficinas en Piedra Blanca, Bonao, Cotuí, Distrito Nacional, Santo Domingo Este y Santiago, respectivamente.
Finanzas
Banreservas amplía su presencia con cuatro nuevas oficinas en comunidades del país
Banreservas continúa su proceso de expansión en el territorio nacional con la inauguración de cuatro oficinas comerciales en diferentes localidades, para responder a la creciente demanda de productos y servicios financieros y para garantizar la inclusión financiera en más comunidades del país.
Las nuevas oficinas se encuentran ubicadas en los municipios de Matanzas (Peravia), San Gregorio de Nigua (San Cristóbal), Guerra (Santo Domingo Este); y La Victoria (Santo Domingo Norte), las cuales serán claves para el acceso de ciudadanos a servicios bancarios esenciales, como cuentas de ahorro, préstamos y productos financieros diseñados para mejorar la calidad de vida y el bienestar de los clientes.
“Con la inclusión financiera, que es mucho más que abrir nuevas sucursales, queremos dar a todos los dominicanos la oportunidad de crecer, de prosperar y de cumplir sus sueños mediante el acceso a productos bancarios diseñados para satisfacer sus necesidades específicas”, expresó Samuel Pereyra, presidente ejecutivo de Banreservas, durante la inauguración de la oficina en Matanzas, provincia Peravia.
RD$342 millones en cartera activa
Explicó que estas cuatro oficinas están atendiendo actualmente a cerca de 10,000 clientes, con una cartera activa de 342 millones de pesos y una cartera pasiva de 383 millones de pesos.
Pereyra detalló que, en la región sur, entre 2020 y 2024, Banreservas otorgó 303,125 financiamientos por un total de 38,753 millones de pesos, lo que demuestra la confianza mutua entre los habitantes de esa zona geográfica y el banco de todos los dominicanos.
“Estas cifras reflejan la confianza que las comunidades depositan en el banco. Es un incremento que nos enorgullece, porque refleja el firme compromiso de Banreservas en apoyar proyectos agrícolas y de infraestructura, esenciales para el desarrollo económico y el crecimiento equitativo de esta región”, añadió Pereyra.
Apoyo a emprendedores
Dijo que las cuatro oficinas se convierten en puntos de acceso a productos financieros y al mismo tiempo son espacios de apoyo para emprendedores, ofreciendo créditos con tasas competitivas y condiciones accesibles, entre otras facilidades.
Además, brindan una asesoría cercana y personalizada, con el propósito de ayudar a las familias y a los emprendedores a mejorar su calidad de vida y a invertir en su futuro.
Entre los servicios que se ofrecerán, destacan la disponibilidad de cajeros automáticos para una mayor accesibilidad, y la implementación de tecnología moderna para garantizar comodidad y eficiencia en el servicio.
Horario de servicios
En particular, la oficina de Nigua está equipada con tres posiciones de cajeros y un cajero automático, con un horario de servicio de lunes a viernes, de 8:00 a 4:00 pm, y los sábados, de 9:00 a 1:00 pm. La oficina está liderada por Esmirna Cabrera, quien, junto con su equipo de 10 colaboradores, quienes están comprometidos a ofrecer una atención excepcional a la comunidad.
La oficina de Matanzas, mientras, tiene un horario similar y cuenta con un equipo de 13 colaboradores, incluyendo tres gestores, con cinco posiciones de cajeros y un cajero automático. Su gerente, José Manuel Bernabé Tejeda, tiene el enorme compromiso de garantizar una atención personalizada y eficiente.
La presencia de Banreservas en estas localidades refleja el compromiso continuo del Banco por contribuir al desarrollo económico local, generar empleos y ofrecer oportunidades a los emprendedores. Con estas aperturas, Banreservas continúa trabajando para reducir las barreras y abrir más puertas de oportunidades para todos los dominicanos, especialmente en las comunidades rurales y suburbanas.
Finanzas
Banco Popular presenta avances en la ejecución de su visión sostenible
Recortará su cartera de emisiones un 38% para 2050
El Banco Popular Dominicano dio a conocer los avances y nuevos compromisos de su visión sostenible, un conjunto de criterios ambientales y sociales adoptados por la entidad bancaria para promover la sustentabilidad en su modelo de negocios, operaciones y cadena de valor.
El Banco Popular fue la primera entidad bancaria dominicana y del Caribe insular en adherirse a los Principios de Banca Responsable de las Naciones Unidas (UNEP FI) en 2019, construyendo desde entonces un conjunto de logros en materia de sostenibilidad.
Estas informaciones las presentó el señor José Mármol, vicepresidente ejecutivo de Comunicaciones Corporativas, Reputación y Banca Responsable de Grupo Popular, ante miembros de la prensa y creadores digitales, y pueden consultarse con detalle en la página web popularenlinea.com/
Nuevos compromisos con el desarrollo sostenible
El Banco Popular anunció que para el año 2050 se compromete a recortar las emisiones de su cartera un 38%, priorizando los sectores de energía, agricultura y ganadería, construcción, inmobiliaria y alimentos y bebidas.
Para 2030, el banco, como principal financiador del turismo, alineará sus prácticas con un grupo de clientes estratégicos de este sector, colaborando activamente con ellos para que mejoren su eficiencia en el uso de recursos, incorporen prácticas de economía circular, reduzcan sus emisiones e implementen la ecoeficiencia en sus procesos, contribuyendo así a un turismo más sostenible.
Además, el Popular sensibilizará a todas las áreas internas de la institución sobre la importancia de la consecución de estos objetivos para afianzar su proceso de cumplimiento.
Logros alcanzados en energía limpia y educación
Entre los hitos de desarrollo sostenible alcanzados por el Banco Popular se cuentan la capacidad de producir 4 megavatios de energía limpia, gracias a su red de 57 oficinas y 33 parqueos equipados con paneles solares; haber sembrado más de 1.2 millones de árboles a lo largo de dos décadas y alcanzar, a través de su portafolio de finanzas verdes Hazte Eco, cerca de RD$2,000 millones en préstamos verdes para familias y empresas.
El Popular lidera el financiamiento de parques de energía limpia. También ha sido pionero en lanzar el primer bono verde bancario del país por hasta RD$2,500 millones, aprobado por la Superintendencia del Mercado de Valores.
La entidad bancaria también se ha sumado la Alianza para la Contabilidad del Carbono en la Industria Financiera (PCAF), que le proporciona una metodología robusta para medir y divulgar las emisiones de sus préstamos e inversiones.
En materia de educación financiera, el programa Finanzas con Propósito y la web Academia Finanzas con Propósito han impactado a más de 173,000 personas; en tanto, el programa de becas Excelencia Popular, el más amplio del sistema financiero, ha transformado la vida de más de 600 jóvenes y tiene un índice de empleabilidad del 80%.
En adición, la Cátedra de Sostenibilidad Alejandro E. Grullón E., en alianza con la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), ha capacitado a más de 650 profesionales en criterios de sostenibilidad.
Bienestar de las comunidades e inclusión social
En el marco de las alianzas público-privadas, en tres años, la entidad bancaria ha remozado 15 parques en colaboración con la Alcaldía del Distrito Nacional, el Gabinete de la Niñez y Adolescencia, presidido por la Primera Dama, y el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM).
El programa «Popular para todos» mejora la inclusión de personas con discapacidad, haciendo accesibles las nuevas oficinas y canales digitales, contando con campañas de sensibilización y talleres de capacitación para colaboradores.
En materia de igualdad de género, la entidad bancaria promueve la inclusión financiera de las mujeres emprendedoras y, a lo interno, ha logrado que el 60% de sus posiciones y el 54% de los puestos gerenciales y directivos estén ocupados por mujeres.
Logros en buen gobierno
A estos fines, el Popular constituyó un Comité Interno de Sostenibilidad y Reputación, cuyo rol principal es supervisar y evaluar de forma continua cada avance en los objetivos de sostenibilidad respondiendo eficazmente a las expectativas de los grupos de interés del banco.
Informe de Sostenibilidad 2024
Durante el evento, los asistentes también conocieron el Informe de Sostenibilidad del Grupo Popular y sus empresas filiales, correspondiente a la gestión realizada en 2023 y que fue elaborado siguiendo el estándar internacional GRI (Global Reporting Initiative).
Aquí se detallan las actividades con impacto social, ambiental y económico implementadas por la organización y que van en consonancia con los diez principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), así como también se establecen los lineamientos de sostenibilidad y banca responsable.
Cuenta con la verificación independiente de KPMG, que asegura que la información reportada cumple con el rigor en la trazabilidad y el desempeño ante sus grupos de interés.
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