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Panorama

Carolina Mejía formará parte de programa de Harvard y Bloomberg

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La alcaldesa Carolina Mejía y Michael R. Bloomberg.

La alcaldesa del Distrito Nacional, Carolina Mejía, ha sido seleccionada como una de los 38 alcaldes y alcaldesas que cursarán el programa educativo “Iniciativa de Liderazgo de Ciudades de Harvard y Bloomberg”.

El programa tendrá una duración de un año y su lanzamiento se está realizando con una reunión presencial de los alcaldes y alcaldesas seleccionados en la ciudad de Nueva York, iniciando el domingo 26 de septiembre, a la que asiste la alcaldesa sin ningún costo para la ciudad.

Durante estos tres días, los alcaldes y alcaldesas estarán atendiendo a sesiones enfocadas en mejores prácticas de gerencia y liderazgo, utilizando la metodología del caso y talleres que se desarrollan en la prestigiosa universidad de Harvard.

“Haber sido seleccionada para este programa es un honor. Estoy emocionada con el año que nos espera, como una gran oportunidad para que los líderes de las ciudades nos reunamos, intercambiemos ideas y podamos discutir cómo resolver situaciones similares en nuestras ciudades que beneficien a los ciudadanos” indicó la alcaldesa Carolina Mejía.

“Ponemos especial atención a asuntos prioritarios de Santo Domingo como la recuperación y de espacios públicos, la movilidad sostenible y una ciudad inclusiva, para lo que nuestro equipo utiliza las herramientas necesarias para obtener los mejores resultados, en especial cuando se trata de adecuar espacios para el sano esparcimiento de nuestra gente, en tiempos donde los espacios públicos recobran cada vez más valor a causa de la pandemia del Covid 19” sostuvo Mejía.

La alcaldesa expresó que tiene la plena confianza de que este programa “permitirá expandir nuestra capacidad de trabajo y liderazgo hacia el equipo en estas áreas, así como conectarme con otros alcaldes con ideas innovadoras para asuntos similares de sus ciudades”.

Michael R. Bloomberg, fundador de founder Bloomberg Philanthropies y tres veces alcalde de la ciudad de Nueva York, colaboró con la Universidad de Harvard para crear la Iniciativa de Liderazgo de Ciudades de Bloomberg y la Universidad de Harvard en 2017.

De manera colectiva, la Universidad de Harvard y Bloomberg Philanthropies esperan ayudar a los alcaldes y sus equipos de líderes a gerenciar las complejidades de dirigir una ciudad y darles a estos líderes la oportunidad de aprender el uno del otro.

La iniciativa conectará a la alcaldesa Carolina Mejía con los mejores catedráticos, entrenadores en liderazgo y asistencia técnica para afianzar en resultados y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos de Santo Domingo.

Tras la reunión de alcaldes de tres días, dos funcionarios de alto nivel de la Alcaldía del Distrito Nacional fueron nominados por la alcaldesa para asistir a una reunión en el mes de octubre y asimismo, tomar clases virtuales a lo largo del año.

De la ciudad de Santo Domingo asistirán un miembro de la coordinación de gabinete de la alcaldesa Mejía y un miembro de la Dirección de Aseo Urbano, con el objetivo de dar soporte a la alcaldesa para traducir lo aprendido en cambios organizacionales que mejoren la ciudad de Santo Domingo.

La participación de la alcaldesa Carolina Mejía en el prestigioso programa de Bloomberg y Harvard y la de los dos funcionarios que le acompañarán durante este año en curso, no tendrá ningún costo para la ciudad, así como la participación de los demás alcaldes y alcaldesas, cuyo costo total ha sido asumido por el programa gracias a Bloomberg.

La Iniciativa de Liderazgo para Ciudades de Harvard y Bloomberg es el Programa Insignia del recién anunciado Centro de Ciudades de Bloomberg en la Universidad de Harvard, y una colaboración entre Harvard Kennedy School, Harvard Business School y Bloomberg Philanthropies para equipar a alcaldes y altos funcionarios de la ciudad para abordar desafíos complejos en su ciudades y mejorar la calidad de vida de sus residentes.

Lanzada en 2017, la iniciativa ha trabajado con 400 alcaldes y 1300 altos funcionarios en 478 ciudades de todo el mundo.

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Panorama

En 10 minutos ladrones quitaron los cuatro neumáticos a un carro

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La mañana del viernes 15 de octubre, una joven se despertó como un día normal para irse a su lugar de trabajo, pero no imaginó la sorpresa que le esperaba frente a su residencia.

Y es que cerca de las 3:00 de la madrugada del mismo día, varios individuos se presentaron en un vehículo y desmontaron los cuatro neumáticos (junto a los aros) de su carro, el cual dejaron suspendido en cuatro bloques.

Un video de cámara de seguridad captó el momento cuando los desaprensivos llegaron hasta su residencia en el Distrito Nacional, en un vehículo hasta el momento no identificado y en unos 10 minutos cargaron con los cuatro neumáticos de su carro

Trascendió que la joven había comprado los neumáticos nuevos hace apenas dos semanas.

Han sido varios los casos de este tipo en las últimas semanas, que se agregan además a las decenas de videos que se publican en las redes sociales de ciudadanos siendo víctimas de robo de retrovisores y baterías de sus respectivos vehículos.

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Panorama

Empresas podrían prescindir de empleados si no cumplen medidas Covid

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Además del Gobierno, muchas instituciones privadas, incluidos los bancos comerciales y plazas, han advertido a sus empleados y visitantes que deben presentar a partir de este lunes sus tarjetas de vacunación contra el COVID-19 o en su defecto una prueba negativa cada lunes, para poder entrar a sus puestos de trabajo a partir de este 18 de octubre de 2021.

De acuerdo al Diario Libre, la medida está amparada por el Ministerio de Trabajo, institución que la tarde de este viernes emitió una circular en la que exhorta a los trabajadores y empleadores a dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la resolución número 48-2021 del Ministerio de Salud Pública.

Sobre el particular el exvicepresidente de la República y experto en temas laborales, Rafael Alburquerque, ve acertada la medida y recuerda que el Código de Trabajo establece la obligación de los empleadores de garantizar la salud en el establecimiento, en la empresa, y, además, la obligación del trabajador a someterse a los exámenes médicos y procedimientos que disponga el empleador.

Recordó que ese artículo del Código fue impugnado ante el Tribunal Constitucional con el argumento que violaba los derechos fundamentales, sobre todo el texto de la Constitución que establece que nadie puede ser sometido a un examen médico sin su consentimiento.

“El Tribunal Constitucional dictaminó que el texto del Código de Trabajo es constitucional (sentencia TC 0563/15) en la medida en que preserva la salud colectiva, de manera que yo creo que ahí el debate ya está resuelto porque la sentencia del Tribunal Constitucional es vinculante para todos los poderes del Estado y para todos ciudadanos”, dijo Alburquerque.

En el caso de algún empleado que sea despedido por no presentar tarjeta de vacunación ni prueba anticovid negativa como están requiriendo empleadores públicos y privados, el doctor Alburquerque entiende que es difícil que el empleado obtenga ganancia de causa si decide demandar ante un tribunal, por lo que establece la sentencia del TC.

“Tú puedes intentar la acción, pero la empresa podrá decir que tú desobedeciste unas instrucciones internas y que el texto en que ellos se fundamentan es que precisamente lo han hecho para preservar la salud empresarial, en este caso para preservar la salud de sus empleados”, afirmó.

El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, dijo que mediaría en posibles conflictos que puedan generarse en el ámbito laboral por la exigencia de la tarjeta de vacunación contra COVID-19 a los trabajadores en las empresas donde laboran.

La circular emitida por el Ministerio de Trabajo transcribe varios artículos del Código Laboral, entre esos el 4.1 que establece: “Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo”; y 6.1.1 que dice que: “En cumplimiento del deber de protección, el empleador deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos relacionados con el trabajo, adoptando para estos fines cuantas medidas sean necesarias”.

Asimismo, el artículo 7.15: señala: “El empleador tiene el deber ético y moral, así como la obligación legal, de tomar medidas de control ante cualquier riesgo que haya sido identificado, independientemente que esté o no contenido en el presente Reglamento”.

Por consiguiente, cualquier empleado tiene derecho a no vacunarse y tampoco a presentar pruebas de COVID negativa, pero también el empleador tiene derecho a tomar las medidas que considere pertinente para preservar la salud colectiva.

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