Provinciales
Alcalde de Cotuí dice se refería a los que no trabajan cuando anunció que cancelaría a ‘todos’
El alcalde electo de Cotuí, Bievenido Lazala (Ñeñé) dijo que todos los trabajadores del ayuntamiento que realizan una labor que justifique el pago de un sueldo, continuarán en sus empleos.
“Cuando hablé de muchas cancelaciones, en realidad me referí al 60 % de una nómina paralela e ilegal que tenía el alcalde anterior, conformada por personas cobrando sin trabajar e incluso con muchos de ellos que no viven en nuestro pueblo”, indicó.
Dijo que el pueblo dominicano y en especial el de Cotuí debe conocer que «el ayuntamiento de nuestra ciudad recibe del Estado un total de 7 millones de pesos mensuales, de los cuales unos 4 millones de pesos eran utilizados por el alcalde del PLD, para cubrir una nómina paralela».
“Precisamente a esa nómina paralela e ilegal es a la que me referí ayer durante mi toma de posesión, cuando hablé de cancelaciones”, dijo el alcalde cotuisano mientras encabezaba un operativo de limpieza junto a brigadas de trabajadores que continúan laborando.
“Las ilegalidades en el municipio de Cotuí se acabarán, ese es mi compromiso ante mis conciudadanos y ante el país”, dijo enérgicamente el ejecutivo municipal.
“Todos los trabajadores y funcionarios de la Alcaldía que cumplen con sus responsabilidades y se dedican a trabajar día a día por nuestra gente de Cotuí, deben tener la absoluta confianza de que se mantendrán laborando a nuestro lado para lograr unidos el Cotuí que todos queremos y merecemos”, proclamó.
Explicó que desde muy temprano en la mañana de este sábado ha estado recorriendo el municipio con todos nuestros trabajadores del área de limpieza, llevando adelante un operativo especial de fumigación y desinfección, como parte del Plan de Emergencia Municipal para enfrentar el COVID-19.
“Seguiremos laborando junto a todos los verdaderos trabajadores del Ayuntamiento, para lograr en el menor tiempo posible el control de esta pandemia que nos afecta a todos, y la efectividad de todos los servicios municipales”, concluyó.
FUENTE: Listín: Diario
Provinciales
Dos muertos en rally organizado en Luperón
Un trágico accidente ocurrió durante un rally que se celebraba en el municipio Luperón, dejando como resultado dos personas fallecidas.
La primera víctima fue identificada como Alexander Pérez Brito, de 32 años, quien murió en al instante, según las autoridades.
Mientras que la joven Nicauri Castellano, de 30 años de edad, falleció mientras recibía atenciones médicas en el hospital municipal de Luperón. Castellano iba como acompañante al momento del accidente.
El hecho se registró en una curva de la comunidad de Barrancón, perteneciente a Luperón. Ambos fallecidos eran residentes en esta localidad.
Las circunstancias exactas del accidente se encuentran bajo investigación, aunque de acuerdo a los videos de las cámaras de seguridad los jóvenes viajaban a alta velocidad por una vía en mal estado.
Hasta el momento las autoridades no han ofrecido un informe completo de lo ocurrido.
LD
Provinciales
Coopnama expande su programa de becas con acuerdos en América y Europa
La Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de los Maestros (Coopnama), impulsa la internacionalización de su programa de becas mediante acuerdos con universidades de América y Europa, como parte de su estrategia de responsabilidad social y en el marco de su 55 aniversario, con el objetivo de ampliar el acceso a formación académica y fortalecer la capacitación de los hijos de sus asociados y colaboradores.
Así lo explicó el presidente del Consejo de Administración profesor, Santiago Portes Soler este miércoles durante una entrevista en el matutino A Primera Hora, donde señaló que “el fortalecimiento del Programa Nacional e Internacional de Becas constituye uno de los pilares del balance social de la entidad, orientado a generar mayores oportunidades educativas para nuestros asociados”.
Asimismo durante su intervención detalló que Coopnama mantiene convenios con instituciones académicas en países como Colombia, Brasil, España, Curazao y Puerto Rico, al tiempo que amplía el acceso a plataformas digitales que permiten a docentes, colaboradores y sus familiares acceder a formación continua, incluyendo contenidos sobre desarrollo profesional y salud mental.
“Queremos que nuestros asociados tengan acceso a educación de calidad sin importar fronteras”, subrayó.
En el contexto de la conmemoración de su 55 aniversario, reveló que la cooperativa puso a disposición 425 becas universitarias distribuidas en las distintas regiones del país, además de una oferta permanente de cursos cortos en modalidad virtual.
“Los estudiantes con mejor desempeño académico podrán optar por universidades de mayor nivel, mientras que otros recibirán apoyo económico parcial para garantizar la continuidad de sus estudios”, explicó Portes Soler.
El presidente de Coopnama destacó que el programa ha sido flexibilizado para reducir la deserción, mediante un esquema en el que la institución cubre parte de los costos educativos, así como gastos asociados a matrícula, libros y procesos de graduación.
“Si un estudiante ya está en la universidad y cumple con los requisitos, Coopnama le paga un porcentaje de los gastos para que no tenga que retirarse”, indicó.
La internacionalización de las becas se inserta en una política más amplia de responsabilidad social, que incluye acuerdos interinstitucionales en áreas de salud, financiamiento y bienestar.
“Hemos firmado alianzas con entidades médicas, bancos de sangre y fundaciones nacionales e internacionales para fortalecer la cobertura de servicios a nuestros asociados”, afirmó Portes Soler.
Entre estas iniciativas, mencionó acuerdos con centros de salud y especialistas, como el doctor Cruz Jiminián, “para que además del SEGMA, los maestros y sus familias tengan otras opciones de atención médica”.
Asimismo, Coopnama impulsa programas de acceso a primera vivienda, emprendimiento y crédito con tasas preferenciales, como parte de su estrategia para fomentar el desarrollo económico del sector magisterial.
“Actualmente, administramos activos que superan los 110 mil millones de pesos, destinados a la creación de oportunidades y al fortalecimiento del sector”, añadió.
En materia de gestión, el dirigente atribuyó la solidez de la cooperativa al manejo responsable de los recursos, la supervisión interna y la formación continua en educación financiera.
“El cuidado del dinero y la transparencia son fundamentales para consolidar la confianza de nuestros asociados”, dijo.
La organización también desarrolla programas de ahorro infantil, actividades deportivas y espacios de formación internacional, con el objetivo de consolidar un modelo cooperativo sostenible y con proyección global. “Queremos que desde pequeños, los hijos de nuestros asociados conozcan el cooperativismo y empiecen a ahorrar para su educación futura, que cuando lleguen a la universidad no tengan un dolor de cabeza los padres”, destacó.
Con la expansión de su programa de becas más allá de las fronteras nacionales, Coopnama busca posicionarse como un referente en la formación académica del magisterio dominicano.
“Nuestra meta es apostar por una educación sin límites geográficos, que genere desarrollo y bienestar para nuestros asociados”, concluyó Portes Soler.
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