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COOP-ASPIRE apuesta al acceso a educación financiera para promover bienestar de sus socios

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Santo Domingo.- Unos 22 mil 960 socios fueron formados en educación financiera durante el 2022, como parte de los esfuerzos de la Cooperativa de Ahorros Créditos y Servicios Múltiples Aspire (COOP-ASPIRE) a fin de dotar a sus asociados de las herramientas necesarias para el manejo óptimo de sus finanzas personales y contribuir así a su bienestar económico y social.

El presidente del Consejo de Administración de la entidad, Orlando Tiburcio, subrayó que la formación continua de los socios constituye uno de los pilares de la empresa financiera con sentido social que dirige, por lo que en el último año se impartieron 1,168 capacitaciones a través el programa de educación de ASPIRE ONG. Logrando duplicar la participación, de un 20% hasta un 40%, en comparación con años anteriores. Esto a pesar de que el 65% de las capacitaciones se realizaron de manera virtual.

“Invertimos en la capacitación de los socios 11 millones 549mil 911, la reserva educativa para el 2022 establecida por ley equivalente a un 5% de los excedentes del 2021 ascendió a un RD$5,679,575 por lo que invertimos adicional al requerimiento de ley el monto de RD$5,870,336 equivalente a un 51% para un 12.5% de los excedentes netos», puntualizó Tiburcio, al destacar que el 58% de esas capacitaciones fueron aprovechadas por mujeres, lo que supone un impacto mayor al ubicarse en el nicho más sensible y empobrecido.

Detalló que el programa de enseñanza de COOP-ASPIRE desde el 2014 ha impartido 11,728 capacitaciones impactando a 215,774 socios que participaron en los últimos 10 años de esas actividades educativas.

En el marco de la celebración de su X Asamblea General Ordinaria de COOP-ASPIRE, Tiburcio destacó, además, que a la par con su preocupación por promover el bienestar de sus socios, durante el 2022 amplió a su cartera de crédito alcanzando el monto de RD$ 2,792 millones y hasta la fecha ha habilitado unas 37 sucursales, puntos de servicios y subagentes en todo el país, con el objetivo de ofertar servicios financieros que se adapten a las necesidades de sus miembros.

Las facilidades que ofrece la cooperativa han motivado la captación de 11,585 nuevos miembros entre 2021 y 2022, con lo que suman 194,546 socios y posicionan a esta cooperativa como una de las tres principales entidades financieras de su naturaleza en el país.

«Estos 194,546 socios, acumulan depósitos de ahorros por más de $1,260 MM en 196,078 cuentas de ahorros que promedian $6,567, así como también inversiones en Aportaciones y Certificados por más de $1,175 MM», señaló su gerente general Luis Eduardo Rosario Espinal, durante su intervención durante el acto en el que también se celebró el aniversario de la cooperativa.

Los activos totales de COOP-ASPIRE también aumentaron en comparación con 2021, sumando más de 162 millones, con lo alcanza una liquidez que supera los 3 mil millones al cierre del 2022.

«Tengo a bien informarles que los activos totales de COOP-ASPIRE alcanzaron el monto de RD$ 3,329.6 millones, para un crecimiento de RD$162.8 millones en relación con el 2021, equivalentes a un 5%. El patrimonio cerró en RD$ 1,126,658,391 y el índice de solvencia de 33.27% lo cual ratifica el desempeño de la cooperativa en términos de rentabilidad y eficiencia», afirmó Tiburcio al pasar balance anual del desenvolvimiento de la entidad.

Los ejecutivos de COOP-ASPIRE resaltaron el nivel de crecimiento y resiliencia que ha mantenido la entidad, pese a los efectos de la pandemia y los conflictos bélicos en Europa, que se han logrado mitigar como resultado de las políticas monetarias del Banco Central.

SOBRE COOP-ASPIRE
La Cooperativa de Ahorro, Crédito y Servicios Múltiples Aspire (COOP-ASPIRE) es una entidad financiera con 194, 546 socios, 59% de los cuales son mujeres. Posee 37 sucursales en todo el país, y una cartera de crédito que en 2022 alcanzó el monto de RD$ 2,792 millones.

COOP-ASPIRE es una de las 18 cooperativas que conforman el gremio AIRAC, con un capital humano conformado por 499 colaboradores, de las cuales el 47% son mujeres y ocupan el 38 por ciento de las direcciones ejecutivas.

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Dos muertos en rally organizado en Luperón

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Un trágico accidente ocurrió durante un rally que se celebraba en el municipio Luperón, dejando como resultado dos personas fallecidas.

La primera víctima fue identificada como Alexander Pérez Brito, de 32 años, quien murió en al instante, según las autoridades.

Mientras que la joven Nicauri Castellano, de 30 años de edad, falleció mientras recibía atenciones médicas en el hospital municipal de Luperón. Castellano iba como acompañante al momento del accidente.

El hecho se registró en una curva de la comunidad de Barrancón, perteneciente a Luperón. Ambos fallecidos eran residentes en esta localidad.

Las circunstancias exactas del accidente se encuentran bajo investigación, aunque de acuerdo a los videos de las cámaras de seguridad los jóvenes viajaban a alta velocidad por una vía en mal estado.

Hasta el momento las autoridades no han ofrecido un informe completo de lo ocurrido.

LD

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Coopnama expande su programa de becas con acuerdos en América y Europa

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La Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de los Maestros (Coopnama), impulsa la internacionalización de su programa de becas mediante acuerdos con universidades de América y Europa, como parte de su estrategia de responsabilidad social y en el marco de su 55 aniversario, con el objetivo de ampliar el acceso a formación académica y fortalecer la capacitación de los hijos de sus asociados y colaboradores.

Así lo explicó el presidente del Consejo de Administración profesor, Santiago Portes Soler este miércoles durante una entrevista en el matutino A Primera Hora, donde señaló que “el fortalecimiento del Programa Nacional e Internacional de Becas constituye uno de los pilares del balance social de la entidad, orientado a generar mayores oportunidades educativas para nuestros asociados”.

Asimismo durante su intervención detalló que Coopnama mantiene convenios con instituciones académicas en países como Colombia, Brasil, España, Curazao y Puerto Rico, al tiempo que amplía el acceso a plataformas digitales que permiten a docentes, colaboradores y sus familiares acceder a formación continua, incluyendo contenidos sobre desarrollo profesional y salud mental.

“Queremos que nuestros asociados tengan acceso a educación de calidad sin importar fronteras”, subrayó.

En el contexto de la conmemoración de su 55 aniversario, reveló que la cooperativa puso a disposición 425 becas universitarias distribuidas en las distintas regiones del país, además de una oferta permanente de cursos cortos en modalidad virtual.

“Los estudiantes con mejor desempeño académico podrán optar por universidades de mayor nivel, mientras que otros recibirán apoyo económico parcial para garantizar la continuidad de sus estudios”, explicó Portes Soler.

El presidente de Coopnama destacó que el programa ha sido flexibilizado para reducir la deserción, mediante un esquema en el que la institución cubre parte de los costos educativos, así como gastos asociados a matrícula, libros y procesos de graduación.

“Si un estudiante ya está en la universidad y cumple con los requisitos, Coopnama le paga un porcentaje de los gastos para que no tenga que retirarse”, indicó.

La internacionalización de las becas se inserta en una política más amplia de responsabilidad social, que incluye acuerdos interinstitucionales en áreas de salud, financiamiento y bienestar.

“Hemos firmado alianzas con entidades médicas, bancos de sangre y fundaciones nacionales e internacionales para fortalecer la cobertura de servicios a nuestros asociados”, afirmó Portes Soler.

Entre estas iniciativas, mencionó acuerdos con centros de salud y especialistas, como el doctor Cruz Jiminián, “para que además del SEGMA, los maestros y sus familias tengan otras opciones de atención médica”.

Asimismo, Coopnama impulsa programas de acceso a primera vivienda, emprendimiento y crédito con tasas preferenciales, como parte de su estrategia para fomentar el desarrollo económico del sector magisterial.
“Actualmente, administramos activos que superan los 110 mil millones de pesos, destinados a la creación de oportunidades y al fortalecimiento del sector”, añadió.

En materia de gestión, el dirigente atribuyó la solidez de la cooperativa al manejo responsable de los recursos, la supervisión interna y la formación continua en educación financiera.

“El cuidado del dinero y la transparencia son fundamentales para consolidar la confianza de nuestros asociados”, dijo.

La organización también desarrolla programas de ahorro infantil, actividades deportivas y espacios de formación internacional, con el objetivo de consolidar un modelo cooperativo sostenible y con proyección global. “Queremos que desde pequeños, los hijos de nuestros asociados conozcan el cooperativismo y empiecen a ahorrar para su educación futura, que cuando lleguen a la universidad no tengan un dolor de cabeza los padres”, destacó.

Con la expansión de su programa de becas más allá de las fronteras nacionales, Coopnama busca posicionarse como un referente en la formación académica del magisterio dominicano.

“Nuestra meta es apostar por una educación sin límites geográficos, que genere desarrollo y bienestar para nuestros asociados”, concluyó Portes Soler.

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