Provinciales
COOP-ASPIRE apuesta al acceso a educación financiera para promover bienestar de sus socios

Santo Domingo.- Unos 22 mil 960 socios fueron formados en educación financiera durante el 2022, como parte de los esfuerzos de la Cooperativa de Ahorros Créditos y Servicios Múltiples Aspire (COOP-ASPIRE) a fin de dotar a sus asociados de las herramientas necesarias para el manejo óptimo de sus finanzas personales y contribuir así a su bienestar económico y social.
El presidente del Consejo de Administración de la entidad, Orlando Tiburcio, subrayó que la formación continua de los socios constituye uno de los pilares de la empresa financiera con sentido social que dirige, por lo que en el último año se impartieron 1,168 capacitaciones a través el programa de educación de ASPIRE ONG. Logrando duplicar la participación, de un 20% hasta un 40%, en comparación con años anteriores. Esto a pesar de que el 65% de las capacitaciones se realizaron de manera virtual.
“Invertimos en la capacitación de los socios 11 millones 549mil 911, la reserva educativa para el 2022 establecida por ley equivalente a un 5% de los excedentes del 2021 ascendió a un RD$5,679,575 por lo que invertimos adicional al requerimiento de ley el monto de RD$5,870,336 equivalente a un 51% para un 12.5% de los excedentes netos», puntualizó Tiburcio, al destacar que el 58% de esas capacitaciones fueron aprovechadas por mujeres, lo que supone un impacto mayor al ubicarse en el nicho más sensible y empobrecido.
Detalló que el programa de enseñanza de COOP-ASPIRE desde el 2014 ha impartido 11,728 capacitaciones impactando a 215,774 socios que participaron en los últimos 10 años de esas actividades educativas.
En el marco de la celebración de su X Asamblea General Ordinaria de COOP-ASPIRE, Tiburcio destacó, además, que a la par con su preocupación por promover el bienestar de sus socios, durante el 2022 amplió a su cartera de crédito alcanzando el monto de RD$ 2,792 millones y hasta la fecha ha habilitado unas 37 sucursales, puntos de servicios y subagentes en todo el país, con el objetivo de ofertar servicios financieros que se adapten a las necesidades de sus miembros.
Las facilidades que ofrece la cooperativa han motivado la captación de 11,585 nuevos miembros entre 2021 y 2022, con lo que suman 194,546 socios y posicionan a esta cooperativa como una de las tres principales entidades financieras de su naturaleza en el país.
«Estos 194,546 socios, acumulan depósitos de ahorros por más de $1,260 MM en 196,078 cuentas de ahorros que promedian $6,567, así como también inversiones en Aportaciones y Certificados por más de $1,175 MM», señaló su gerente general Luis Eduardo Rosario Espinal, durante su intervención durante el acto en el que también se celebró el aniversario de la cooperativa.
Los activos totales de COOP-ASPIRE también aumentaron en comparación con 2021, sumando más de 162 millones, con lo alcanza una liquidez que supera los 3 mil millones al cierre del 2022.
«Tengo a bien informarles que los activos totales de COOP-ASPIRE alcanzaron el monto de RD$ 3,329.6 millones, para un crecimiento de RD$162.8 millones en relación con el 2021, equivalentes a un 5%. El patrimonio cerró en RD$ 1,126,658,391 y el índice de solvencia de 33.27% lo cual ratifica el desempeño de la cooperativa en términos de rentabilidad y eficiencia», afirmó Tiburcio al pasar balance anual del desenvolvimiento de la entidad.
Los ejecutivos de COOP-ASPIRE resaltaron el nivel de crecimiento y resiliencia que ha mantenido la entidad, pese a los efectos de la pandemia y los conflictos bélicos en Europa, que se han logrado mitigar como resultado de las políticas monetarias del Banco Central.
SOBRE COOP-ASPIRE
La Cooperativa de Ahorro, Crédito y Servicios Múltiples Aspire (COOP-ASPIRE) es una entidad financiera con 194, 546 socios, 59% de los cuales son mujeres. Posee 37 sucursales en todo el país, y una cartera de crédito que en 2022 alcanzó el monto de RD$ 2,792 millones.
COOP-ASPIRE es una de las 18 cooperativas que conforman el gremio AIRAC, con un capital humano conformado por 499 colaboradores, de las cuales el 47% son mujeres y ocupan el 38 por ciento de las direcciones ejecutivas.

Provinciales
CoopMaimón impulsa a 300 jóvenes hacia un futuro prometedor en su 34 aniversario

*Maimón, Monseñor Nouel.-* En el marco de la celebración de sus 34 años, la Cooperativa de Ahorro y Crédito Maimón (CoopMaimón) ha marcado un hito en su compromiso social al graduar a 300 jóvenes en diversas áreas técnicas. Esta iniciativa, realizada en alianza con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), abrió las puertas a un abanico de conocimientos esenciales para el desarrollo profesional.
Los jóvenes se formaron en áreas que abarcan desde el manejo y reparación de motores hasta el montaje de circuitos electrónicos básicos, pasando por la instalación de redes eléctricas residenciales, administración de cajas bancarias y comerciales, especializaciones en áreas como la aplicación de uñas acrílicas, el sector automotriz, operaciones de almacén y procesos de soldadura.
Así mismo se formaron en funciones de secretaría auxiliar, servicios contables y operaciones básicas en programas de oficina, complementados con una sólida capacitación en emprendimiento basada en la metodología IMESUN OIT, fortaleciendo así sus herramientas para emprender o acceder a un empleo digno.
El prof. Ramón Ant. Díaz, vicepresidente del Consejo de Administración y presidente de la Comisión de Educación de CoopMaimón, encabezó el acto de graduación considerando esta labor con una visión clara y un liderazgo ejemplar.
Sostuvo que “CoopMaimón es por demás, un ejemplo brillante de como una cooperativa puede ser mucho más que una entidad financiera, somos la espina dorsal del desarrollo de la región y del municipio de Maimón.”
De su lado, Fernelys Beriguete Otañez, Director Regional Cibao Sur de Infotep, estuvo presente motivando a los graduandos y resaltando los logros alcanzados en conjunto, reafirmando el compromiso inquebrantable de la cooperativa con el desarrollo de la República Dominicana.
CoopMaimón se consolida como un referente en la formación técnica y social, generando un impacto positivo en la juventud y en la sociedad al proporcionar herramientas indispensables para el emprendimiento y el acceso a empleos dignos.
Provinciales
Coopnama celebra 54 años de éxitos y logros

La Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de los Maestros (COOPNAMA), arriba a su 54 aniversario ofreciendo servicios de alta calidad y consolidándose como la institución líder del sector.
El presidente del Consejo de Administración, Prof. Santiago Portes, ofreció los resultados de COOPNAMA al cierre del 2024 presentando activos ascendentes a 104 mil 428.7 millones de pesos para un crecimiento de un 6.20% con relación al 2023.
La cartera de crédito creció a 65 mil 055.22 millones de pesos para una variación de 13.40%; el patrimonio se colocó en 62 mil 883.02 millones de pesos representando un 15.70% con relación al año pasado.
Mientras que los excedentes en operaciones sobrepasan los 6 mil 408.9 millones de pesos destinados para las aportaciones de los socios, planes sociales y ayudas de responsabilidad social, a ser distribuidos en la próxima asamblea.
Para la celebración del 54 aniversario, el presidente Portes, informó que se beneficiarán a 340 nuevos hijos e hijas de socios de toda la geografía nacionalque se integrarán al Programa Nacional de Becas, el cual ha beneficiado a más de 5,000 jóvenes.En la actualidad este programa cuenta con un total de 1,435 estudiantes activos diseminados en 20 universidades del país. Además de graduar a 1,927 jóvenes en distintas ramas del saber.
Dentro de las actividades por el aniversario, la institución entregará más de 2 millones de pesos en ayudas económicas a socios con situaciones delicadas de salud y a entidades de bien social a nivel nacional.
Este evento se llevará a cabo el 3 de marzo del año en curso, y en el mismo se dictará la conferencia magistral “Emprendedurismo en las Cooperativas” y para el cierre del día, se celebrará el acto de graduación del curso“Servicio con el alma”, impartido por la Universidad Cooperativa de Colombia.
Para el día 4 de marzo del año en curso se depositará una ofrenda floral en el busto del Prof. Octavio Ramírez Duval, padre de la cooperativa de maestros, además de realizarse la firma de varios acuerdos interinstitucionales.
Mientras, el 5 de marzo, se llevará a cabo el acto para la entrega de las nuevas becas para los hijos de los socios.
El 6 de marzo, se realizarán los actos centrales de los festejos del aniversario con una misa de acción de gracias en la Catedral Primada de América y el depósito de una ofrenda floral en el Altar de la Patria.
Otras de las festividades anunciadas por el presidente de COOPNAMA, fueron las fiestas distritales para socios y la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, a celebrarse los días 7 y 10 de marzo, respectivamente.
Asimismo, el lanzamiento del Comité Nacional de Jóvenes COOPNAMISTAS, el viernes 14 de marzo. Concluyendo el calendario de actividades con los encuentros deportivos.
El Prof. Santiago Portes, aseguró que COOPNAMA reitera su compromiso con sus más de 190 mil asociados, otorgando una amplia gama de servicios que vienen a optimizar su bienestar. Entre estos servicios se destacan los préstamos de consumo, hipotecario, de enseres para el hogar, así como de inversión, con intereses competitivos y tasas por debajo del sector financiero.
Ofreciendo también servicios ópticos, turísticos, de farmacia y supermercado con 0 tasa de interés, así como también préstamo de emprendedurismo para aquellos socios que deseen incursionar en negocios.
Destacó el presidente del Consejo de Administración que estos beneficios son una representación de la modificación realizada a la Política de Servicio, aprobada por el Consejo de Administración y el Comité de Crédito, puestas en vigencia desde agosto del 2024.
Estas informaciones fueron ofrecidas a través de una rueda de prensa encabezada por los profesores Santiago Portes, presidente del Consejo de Administración; Francisco Santana Ortiz, presidente del Consejo de Vigilancia; José Fabio Durán, presidente del Comité de Crédito; Octavio Bremón, vicepresidente del Consejo de Administración; Felicia Contreras, secretaria del Consejo de Administración; Zoila Flor Mateo, tesorera del Consejo de Administración y Lucas Figueroa Lapay, gerente general de la entidad.
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